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李峥参加四分局“解放思想、改革创新,推动高质量发展”大讨论

来源:四分局作者:魏来 摄影:魏来 时间:2020-04-02 字体:[ ]

4月2日上午,公司副总经理李峥到四分局“解放思想、改革创新,推动高质量发展”大讨论。四分局在蓉班子成员、机关各部门负责人参加了讨论。会议由公司办公室温海岩主持。

会上,四分局局长何竞学对分局大讨论工作开展情况进行了汇报。一是分局成立“大讨论”领导小组,强化组织引领,通过“三张表”——“责任表”“时间表”“成果表”全面推进“大讨论”活动向深向实开展。二是通过“开展一次系统性理论学习”“组织一次全面集中调研”“形成一份高质量讨论成果报告”“完成一系列实践活动”,即“四个一”抓好过程督导,结合分局发展中的实际问题,真正把问题找准找透,找到关键根源,进一步引导推进分局广大职工深入思考,碰撞出更多的思想“火花”。截至目前,分局共计300余人参加了讨论,共收集意见建议350余条,形成了许多有质量的讨论成果。随后,参会人员围绕“如何加强分局市场开发质量,提升项目含金量”“如何提升分局经营质量,防范经营风险”“如何解决分局人才队伍建设质量问题”“如何提升分局专业化能力”等分局发展面临的主要“卡脖子”问题,结合目前已形成的讨论成果进行了汇报和进一步的深入讨论。

在听取了分局总体情况和成果汇报后,李峥对四分局“大讨论”活动开展的清晰思路、扎实部署、既得成果表示肯定。李峥对公司、分局发展的形式和外部环境进行了进一步梳理,强调了公司当前开展“大讨论”活动的重要意义,他对四分局破解瓶颈问题,提升发展质量提出具体建议,一是一以贯之重视人才。四分局要在做好人才“内培外引”工作的同时,进一步提升对人才成长轨迹的关注,通过“时间表”“路线图”帮助员工做好职业规划,加强人文关怀,坚持不懈落实好已经制定的人才制度,持续做好人才培养的“回头看”工作,做到有目标、有计划、有成效。二是提升经营管控质量,可持续发展,营收利润是关键。要坚持以项目为中心,以问题为导向抓住主要矛盾,加强对项目的风险管理和技术服务,提高盈利水平。三是要提升机关人员的专业水平,加强对项目的服务指导和监管力度。要结合实际情况,在适当时机建立机关人员的责任追究制度,倒逼机关职能专业化和机关人员能力提升。四是要在专业管理人员引进中真正做到解放思想,大胆改革创新,激发分局干部职工队伍干事创业的动力。五是要进一步深化讨论成果,做好政策制度的落地,要以本次“大讨论”为契机,脚踏实地,结合分局发展实际,持续进行思想解放,凝聚发展合力,推进分局和公司高质量发展。

下一步,四分局将按照公司党委、公司要求,在持续开展“大讨论”活动的同时做好讨论成果的转化落地,通过持之以恒的落实,为分局、公司高质量发展贡献力量。





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